Kinderen versus carrière: waarom helpen ze alleen om het op te bouwen?

click fraud protection

Heel vaak wordt de geboorte van een kind uitgesteld tot later in het leven vanwege overwegingen in verband met carrièregroei.

Echter, statistieken zegt het tegenovergestelde: meer dan 50% van de vrouwen die besloten om een ​​kind te krijgen en op het werk bleven, boekten slechts een paar jaar later ongelooflijke vooruitgang op de ladder. Waarom gebeurt dit en wat is het geheim?
Vandaag behandelen we drie hoofdredenen.

Multitasking

De zorg voor een kind roept multitasking bij een vrouw op: naast tijd hebben om hem te kalmeren, hem te voeden, hem te leren, moet je tijd voor jezelf nemen. Een vrouw leert strategische planning en tactieken om veel problemen parallel op te lossen: van vuile luiers tot verbrande pap. En voor werk en bedrijf is dit een ongelooflijk nuttige vaardigheid die veel mannen of kinderloze vrouwen niet hebben ervaren.

Doelgerichtheid

Nu is uw kind uw verantwoordelijkheid. Natuurlijk half en half met je man, maar je moet naar het maximale streven om het kind het beste te geven. Daarom is een vrouw met een kind altijd gemotiveerd om goed te werken en veel te verdienen, op basis van haar eigen verdiensten.
instagram viewer

Organisatie

Als een vrouw gefocust is op een carrière, zal ze proberen dat te doen om niet van haar werk te schrikken, maar om het sneller en efficiënter te doen om het niet opnieuw te doen. En pas dan alle vrije tijd aan het kind besteden. Daarom zijn werkende moeders vaak goede vrienden met timemanagement en beschikken ze over uitstekende organisatievaardigheden.

U zult ook geïnteresseerd zijn om te lezen,

  • Hoe de bloedcirculatie te verbeteren terwijl u in een stoel zit?
  • TOP-3 belangrijkste oorzaken van obesitas bij kinderen
  • 5 onschuldige dingen om te doen die je carrière verpesten
Instagram story viewer