Wij nodigen u uit om te praten over zwangerschapsverlof, om erachter te komen wat het zwangerschapsverlof in Oekraïne, hoe om het te versieren, wat zijn de rechten van een toekomstige moeder.
Het merendeel van de moeders genoemd Besluit periode van het leven na de geboorte van een baby. Maar het is vermeldenswaard dat het besluit - een zwangerschapsverlof en verlof om te zorgen voor een kind tot 3 jaar.
Op sommige weken kunt u op zwangerschapsverlof?
Artikel 8 van de wet van Oekraïne "On staat bijstand aan gezinnen met kinderen" wordt geschreven:
Als de zwangerschap en de bevalling verliep zonder pathologieën, is de vrouw gegeven 70 dagen voor de geboorte, en vervolgens 56 - na de bevalling. In geval van problemen of complicaties tijdens de levertijd, evenals de moeders na de bevalling van een tweeling beschikbaar voor 70 dagen.Als de burgers beslissen over zo'n belangrijke stap, omdat de adoptie van een kind, dan is één van de ouders worden vrijgegeven van het werk voor 56 dagen.
Personen die behoren tot de 1-4 categorie getroffen door de ramp in de kerncentrale van Tsjernobyl, laid verlof om te zorgen voor een periode van 180 dagen.
Wanneer gaan met zwangerschapsverlof / istockphoto.com
Moederschap betalingen beginnen te lopen vanaf de eerste dag van die met zwangerschapsverlof gaan.
tot 3 jaar verlof om te zorgen voor een kind kan een ander lid van de familie te regelen - de vader, opa of oma - degene die zorg zal dragen voor de baby.
Op welke termijn met zwangerschapsverlof
Voor degenen die werken:
- In de vroege dagen van de 30e week op zoek naar prenatale zorg om een certificaat vorm 147 / y ontvangen.
- Laat deze hulp boekhouding.
- Als u een toepassing schrijven gericht aan de directeur van de organisatie.
Wanneer gaan met zwangerschapsverlof / istockphoto.com
Voor degenen die niet werken:
Op de 7e maand van de zwangerschap bij vrouwelijke overleg om informatie van het formulier 147 / y nemen, evenals in de FSS de volgende documenten te verstrekken:
- ontslag met zwangerschapsverlof zijn;
- helpen medische voorzieningen;
- kopiëren van de loopbaan;
- kopieer de identificatiecode;
- kopie paspoort (1e, 2e pagina en registratie);
- Achtergrond van de liquidatie commissie (in het geval van liquidatie van de onderneming);
- Een certificaat van de werkgelegenheid center;
- attest van de plaats van studie en de afwezigheid van beurzen voor een periode van zwangerschapsverlof.
Wilt u alimentatie ontvangen tot maximaal 3 jaar na de geboorte noodzaak om de volgende documenten aan het Bureau van sociale zekerheid:
- toepassing;
- origineel en de kopie van het paspoort;
- origineel en de kopie van de geboorteakte of een kopie van de rechterlijke uitspraak inzake adoptie;
- Bankgegevens voor de overdracht van betalingen.
Hoeveel te betalen voor een kind?
De eerste keer betalen UAH 10 000, terwijl het resterende bedrag is verdeeld in 3 jaar en wordt maandelijks betaald.
Je zal interessant vinden vooral zwangere zomer
