Mom's tijd om te gaan werken, maar de kruimels te vroeg naar de kleuterschool, en oma wonen ver weg of gewoon niet van plan om te zorgen voor hun kleinkinderen - een of andere manier, moet een oppas voor uw baby te vinden. Wil je de perfecte assistent, zorgzaam "tweede moeder" om het kind te vinden, terwijl de eerste werkdag voor het welzijn van het gezin. Dit is alleen mogelijk, indien niet voorkomen 5 voorkomende fouten bij het kiezen van een oppas.
1. Bent u op zoek naar een oppas op de leeftijd van
In uw mening, jongedame - niet de beste kandidaat voor de rol van de babysitter voor uw kind, zelfs als hij zelf eet, spreekt goed en actief bewegen. Misvatting, want het was voor doshkolenka jonge verpleegster - een dynamisch, flexibel en bezit minded en onpartijdige denken, klaar om te wandelen en te spelen met je onrustig, sleutelen aan te ambachten, aangegrepen door de technieken - zal goed gezelschap nieuwsgierig Howcast en alledaagse wijsheid, die meestal worden gevolgd in uw gezin, is het zeker om snel te leren.
Natuurlijk, de verpleegkundige op de leeftijd heeft veel ervaring, maar niet het feit dat haar visie op het leven en het onderwijs hetzelfde als de jouwe, en in het geval van controversiële kwesties zoals leraar zal proberen te "verpletteren" its you autoriteit. Volgens de ervaring, is het mogelijk dat een goede grootmoeder om babysit twee functies zal dienen - om de baby... en blik voer bij u thuis serie.
2. Heeft u een oppas, die hun eigen kinderen nodig hebben
Dit is een belangrijk pluspunt, maar het is helaas niet vertellen. Niet alle nanny gaan in dit beroep uit roeping - De meeste vrouwen zijn op zoek naar een mogelijkheid om geld te verdienen en beseffen niet hun speciale educatieve vaardigheden. Niet het feit dat hun manier om hun eigen kinderen op te voeden zou moeten worden naar uw wens.
3. lerarenopleiding je de voorkeur nanny
Met andere woorden, je wilt een assistent die in een kleuterschool of middelbare school werkte vinden. Nou, dat is een goede verlangen - om een professional met de ervaring van de leerkracht voor het kind te vinden. Vergeet alleen niet dat een leraar (vooral als de verpleegkundige heeft geen ervaring in de familie) wordt gebruikt om opdrachten te aan een grote groep kinderen volgt u de instructies "voor iedereen", en het kan zeker moeilijk aan te passen aan een kind te zijn, om hem te vinden een bijzondere algemene taal.
4. Bent u op zoek naar een assistent die zal houden uw kind
Zorg voor het kind en hou ervan - twee verschillende dingen. Om aan liefde en zorg je baby behoefte aan familie en vrienden, en de taak van kinderopvang - en voldoen aan hun zorgplicht en de ontwikkeling van de leerling, die zijn ouders overgedragen. Plus - een helper is het belangrijk om uw wijk vriendelijke benadering om het kind te vinden om haar elementaire te luisteren en wilde tijd doorbrengen met de nanny.
Natuurlijk is de verpleegkundige verondersteld vriendelijk en zacht om de baby te zijn. Echter, als de nanny is te opdringerig om het kind of een zeer zorgen over dat de baby aan haar verscheen "Kinship" relaties - het is een minpuntje, die vroeg of laat zal worden weerspiegeld in je eentje met assistent relaties. En dan op de relatie met het kind zelf.
5. U hoeft geen rekening te houden met hoe de verpleegkundige is compatibel met uw kind
Ieder kind is uniek standaard, dus het is belangrijk, hoe zal de verhoudingen in de verpleegkundige en haar jonge afdeling. Bijvoorbeeld, actieve en temperamentvolle fidget noodzaak een dynamische leraar, klaar voor het verplaatsen van wandelingen en activiteiten met een "perpetuum mobile". Omgekeerd, voor een rustige en melancholische kruimels om een assistent die in staat zijn om mee te spelen zal zijn kiezen baby en er mee doen in een geschikte ritme - niet passend en wees niet boos op hem voor de trage tempo en bedachtzaamheid.
Postscriptum Vergeet niet over één belangrijk detail: de verpleegkundige is een onderdeel van je familie, en je moet met haar in nauwe contact - geven opdrachten en controleren hun prestaties, om te vragen over iets, niet accepteren, doen opmerkingen. Het is belangrijk om in het stadium van dating en interviews om te begrijpen hoe adequaat uw potentiële medewerker en hoe duidelijk het is dat komt in uw huis om te werken voor een salaris.
en Uw keuze was een bewuste en gemakkelijk, kennis te nemen, welke vragen moet de verpleegkundige vragen tijdens het interview.
