In de tweede helft van 2017 het Pensioenfonds van Oekraïne is gepland om elektronische certificaten aan alle gepensioneerden en werkende burgers uit te geven - Electronic arbeid boeken.
Deze vooruitstrevende maatregelen worden genomen om de werkzaamheden van het Fonds te vereenvoudigen en het leven gemakkelijker maken voor de Oekraïners om werknemers en werkgevers. Hoe zal het er eigenlijk uit, en hoe het leven van de Oekraïners te veranderen?
ELECTRONIC arbeid boek
Dankzij de elektronische boeken op het internet je de carrière geschiedenis van de Oekraïense kunnen vinden. "Elk papieren document kan worden vervalst, als het een elektronisch document - zou dit onmogelijk zijn. Zal worden vergemakkelijkt menselijk contact met de werkgever, "- zei voorzitter van de raad Alexei Zarudny PF.
Het systeem zal worden gedaan om de data van aanvaarding van de burgers om ontslag te werken en dus het zal worden gecreëerd voor e-burger boek, en de mensen in staat zijn om "nemen" de nodige informatie over de plaats van het werk online, en zelfs een lening krijgen zal zijn - als de bank een site certificaat vereist werk.
E-werken is niet verloren op het papier, die een aparte personeelsfunctionarissen complexiteit bij de selectie en het ontwerp personeel creëert.
Volgens Alexei Zarudny, het de bedoeling om het proces van het opstellen van een regelgevend kader voor de lancering van de elektronische arbeid boeken aan het einde van 2017 te voltooien.
Pension certificaat op een nieuwe manier
Pension certificaat en zal online worden overgedragen. Vandaag, elektronische certificaten verstrekt tot nu toe nog maar net terug uit het aantal ontheemden. In dit document is er een digitale handtekening die kun je zien wat het record van de werkgelegenheid, het bedrag van het pensioen, alsmede - voor de nodige documenten online te krijgen op de websites van de overheid.
Nu zult u slechts een half uur nodig om de pensioenen te documenteren, terwijl voorheen duurde het meer dan 10 dagen. En de uitvoering van de elektronische identiteit niet te verliezen en niet nep.
