Mee eens, elke ouder wil om hun kind te zien een uitstekende student, de eerste in de competitie, een gouden medaillewinnaar, "krasnodiplomschikom", en daarna - een grootse carrière hoge posities. Met andere woorden, alles wat we willen uit onze kleine kinderen van nurture meer leiders! Maar is het echt zo noodzakelijk? Of misschien onze wens om daadwerkelijk een belemmering voor het kind te worden? Laten we eens onderzoeken.
Ik heb een vriend. Hoe hij als kind was, kan ik niet zeggen, want hij is veel ouder dan ik. Maar, zoals dat hoort bij de leider van een kleine, al zocht hij. Ik lees het hele huis bibliotheek en vervolgens nam de stad (de stad was klein). Hij studeerde af met een gouden medaille school en ingeschreven op de universiteit. En hij studeerde cum laude af. Ik ging aan het werk. Overal en altijd geprobeerd de eerste te zijn. Toen kwam de onstuimige 90-s en de vorming ervan als zakenman (niet zonder de hulp van bepaalde mensen). Zoals alle goede en het leven wordt steeds beter.
Maar! Hij wist niet hoe ze worden "leads". Ja, hij was in het gezelschap van een ziel-man, maar het werk is nog niet eens in staat om het probleem op de juiste pose, de ondergeschikte actieplan uit te leggen. Ik zette op een segment van het werk van verschillende mensen en uiteindelijk niemand verantwoordelijk voor het resultaat. Bij zweren (op het werk), aarzelde ik niet persoonlijk te krijgen, en met zakelijke partners handelde alsof het in de mode in de jaren '90 was. Als gevolg hiervan, de firma hoewel nog steeds overeind, maar personeelsverloop - wild, potentiële partners minder. Werken met hem is niemand wil. En hij ziet dit als "Ik ben een slimme, en rond sommige idioten!"
Zo iemand kan niet worden opgeroepen een leider. Ja, de ingrediënten voor een leider hij is, maar zich te ontwikkelen als een complete harmonieuze persoonlijkheid, hij deed het niet (en zou niet). Als gevolg daarvan, in plaats van te zitten in pensioen en genieten van een rustige oude dag voorzien, wipplank op licht, doet verschillende dingen tegelijk (omdat het niet kan niemand vertrouwen) en "gebouw" van hen die zwakker hem. Begroet als dat? Laten we dan eens kijken hoe hij het kind naar het soort gebeurd zou moeten leiden.
De leider - een man aan wie mensen te vertrouwen en worden vertrouwd, volg hem naar zijn dromen en verlangens belichamen. Leider, eist de andere, de Executive, de uitvoerende macht heeft om zichzelf te zijn. En nogmaals, in een echte leider moet noodzakelijk zijn charisma. Iets dat mensen veroorzaakt om vrijwillig te gaan achter hem aan. De geschiedenis kent vele voorbeelden van charismatische leiders - Alexander de Grote, Napoleon Bonaparte, Hetman Bohdan Khmelnytsky, Adolf Hitler. Deze mensen voelen zich aangetrokken tot haar, werden uitgedaagd zijn idee.
Als het kind klein is, controleert de ouders en ze het gevoel dat ze steeds leider. In feite is de echte leider moet hij in staat zijn om aan alle eisen van anderen. Geen echt succesvol persoon hen niet direct te worden. Te klimmen naar de top, hij moest gaan door alle stappen van één van hen. Zo verwerft hij niet alleen nuttige vaardigheden in het vak, maar leert ook om te praten. Want het bereiken van de gewenste mensen nodig hebben om goed te kunnen spreken! Soms is de situatie vereist dat de gesprekspartner charme, hebben vaak te vleien, en soms - te bedreigen. In ieder geval is een echte leider verplicht om de juiste toon en woorden om dingen gedaan te krijgen. Het is een soort van magie. Het is duidelijk dat het beter een persoon "taal is opgeschort," hoe makkelijker, maar aan de andere kant, in de wereld van het grote geld zal niet tolereren dat leeg "ijdele woorden." Daarom is de eerste regel: Leer je kind om duidelijk doelen stellen, goed articuleren hen en verantwoordelijk voor hen.
Als er een conflict in het team van het kind was, niet haasten om de hele schuld te geven en om hun eigen te beschermen. Proberen om te gaan rustig met het probleem. En, indien nodig, aan te geven van de verkeerde daden van uw kind. Dus, de baby leren om hun emoties te kort te temmen en helder te formuleren het idee en niet handelen in elke situatie vanuit het perspectief van de rechter, in het besef dat ook hij kan fouten maken.
De opvoeding van een kind, moet u aandacht te besteden aan wat hij echt wil doen. Geef hem de mogelijkheid om uw favoriete activiteit te kiezen en zijn interesse te stimuleren. Maar net uit te leggen dat ieder mens uniek is op hun eigen manier en daarmee de mogelijkheid om iedereen heeft zijn eigen. Iemand die weet hoe je een huis te bouwen uit van wedstrijden, en iemand houdt niet uitoefenen op alle. Uw kleine leider moet begrijpen dat de juiste mensen in de toekomst zal hij niet willekeurig kiest en "interest."
Sinds mijn kindertijd, de ontwikkeling van het kind doorzettingsvermogen, discipline, het vermogen om door te volgen. Leer hem niet alleen denken buiten de doos en beslissingen te nemen, maar ook verantwoordelijk voor hen. Bijvoorbeeld, mijn dochter wil helpen om een salade? Great! Laat ze een bord, gesneden groenten, maar dan ook zal het zich wassen, op zijn plaats en wrijf nemen met een vochtige doek werkruimte.
accentueren altijd aandacht van het kind op zijn prestaties en geen fouten. Ze moeten zorgvuldig worden gedemonteerd, om een conclusie te trekken en verder gaan. Het kind moet worden gegenereerd van een positieve houding ten opzichte van hun acties. De jongen moet er zeker van zijn dat al zijn werk, hij kan, zal overwinnen!
Probeer niet de hele tijd de baby te controleren! Respecteren zijn persoonlijke ruimte. Zo ontwikkelde hij de keten: act / overtreding - de gevolgen / verantwoordelijkheden. Altijd proberen om hem een keuze te geven, maar uit te leggen op voorhand de gevolgen. Bijvoorbeeld, een kind vraagt om een hond. Maak hem niet vast te vertellen, "nee". Leg uit dat het dier nodig heeft speciale zorg, regelmatige paddock en vragen of het kind klaar is om te beloven dat al deze zal zich bezighouden met het is hij?
Ontwikkel empathie voor buur van het kind, empathie en het vermogen om te helpen, want een echte leider altijd zal helpen de zwakken, en comfort wanneer dat nodig is.
Zorg ervoor dat u om verliefd te worden met het kind in het boek! Hoe meer een persoon leest, hoe beter het ontwikkelt zijn brein werkt verbeelding, verhoging woordenschat en verbetering van welsprekendheid. In eerste instantie zelf kleurrijke boeken om de baby te lezen, dan vinden een interessant boek voor zelfstandige lectuur. Bijvoorbeeld, mijn dochter houdt van sprookjes over draken. Ik heb geprobeerd om een boek te vinden over hen, encyclopedie. In eerste instantie ze met tegenzin lezen, dan werd betrokken en nu zelf op bepaalde websites te schrijven sprookjes (fanfiction). En het daar nog te loven. Met het oog op meer interessant om deze verhalen te schrijven, mijn dochter begon om meer te lezen dan zichzelf.
Toekomstige leider weet hoe omgaan met geld. Daarom spelen met het kind in een "materiaal" van het spel: de manager, het monopolie van het rijk. Leg het belang en de waarde van geld. Bieden een kans om een klein bedrag in te zamelen voor hun behoeften. Hier krijg je een spaarpot, waar de baby uit zal worden samengevoegd tot een muntautomaat / fiets / snoep. Het kind moet de complexiteit van het maken van geld te begrijpen. Leg uit wat een bankkaart, wat zijn de voordelen van de deposito's die accumuleren belang.
Remarque: lieve ouders! Als ineens je merkt dat je kind niet actief is in de zandbak of niet leidt de dartel menigte van kinderen op een avontuur - maak je geen zorgen en niet proberen om de kruimels te veranderen! Een echte leider is een kind is heel goed in staat in splendid isolation rustig sorteren door blokken, maar als ouder, kan de mensen aan te trekken en om de meest winstgevende activiteiten te organiseren. En - ja: de wereld is nog nooit zo afgewend van de grote denkers voor wie de grootste vreugde was om zich op te sluiten in de kamer en creëren! Veel geluk voor jou!
