Het is gemakkelijk om te praten over de salarisverhoging kan niet alles doen. Veel behoefte om meer dan maken een bepaalde kracht. Als hoofd gezinspeeld op het verhogen van de lonen en niet het risico hun baan te verliezen?
Selecteer tijd
Je kunt niet vragen om een loonsverhoging in het voorhoofd. Het is beter om een goede tijd toen het bedrijf tekende een goed contract, wanneer de baas is in de stemming en niet bezig met eindeloze vergaderingen te kiezen.
Bespreek de gemiddelde marktprijs salaris
Uw wens om stijging dient argument. Laat de baas enkele voorbeelden van jobsites en een ranking van de salarissen van specialisten van je ervaring. U kunt nadrukkelijk vertellen de baas dat je meer ervaring en vaardigheden.
Denk aan je successen
Bewijs dat jij een waardevolle werknemer aan het bedrijf en herinner je baas van je prestaties gedurende zes maanden of een jaar of twee. Zorg ervoor dat de winst onder andere of voordeel het ook in uw bedrijf.
Hoe om te vragen om een loonsverhoging / istockphoto.com
Neem extra verantwoordelijkheden
Als u een salaris boven het gemiddelde van de markt verwachten, heeft overeenstemming bereikt over extra verantwoordelijkheden op te nemen. Bijvoorbeeld, een klein project of het onderhoud van sociale netwerken, zal het bedrijf te redden, omdat hij de individuele werknemer niet zou nemen, maar gewoon verhogen uw salaris.
groei van de carrière
Vertel dat je een bedrijf, bijvoorbeeld, 3 jaar oud, en je wilt werken, u met succes omgaan met de omvang van de taken, maar u wilt professioneel te ontwikkelen, en financieel.
Durf - fortuin keurt de vette letters!
Je zal interessant vinden de voors en tegens van remote werken
