Probeer alles te bewijzen dat het kind - geen belemmering briljante carrière, en een van de voornaamste prikkels!
Afscheid met een kind
Dit is de belangrijkste reden voor de angst voor het verlaten van de decreet. En dat is OK, want elke moeder zorgen over haar kind. Naadloos handvat afscheidBereidt het kind op voorhand. Zeg hem, dat hij begint te wennen aan de veranderingen.
Ja, en u zelf rustiger voelen.
Het nieuwe regime
Nu moet je weten dat je wacht op het nieuwe schema. Als je gewend bent om te doen met uw kind en beslissen binnenlandse kwesties, zal nu moeten een evenwicht te vinden tussen werk en persoonlijke leven. Probeer niet alles zelf te doen, verdeel de taken met haar man of ouders.
Hoe kan ik weer aan het werk na het decreet / istockphoto.com
Stem af op de baan
De eerste keer dat het werk kan moeilijk en misverstanden zijn, maar als je je werk waardeert, geef niet op, je zal slagen! Het is moeilijk om alleen de eerste paar maanden van de werking, en dan krijg je gebruikt om het leven opnieuw en zijn weer op de rails.
Communiceren met collega's
Tijdens uw verblijf in het decreet zou kunnen zijn veranderingen. Daarom is op de eerste werkdag meet nieuw personeel en raadpleeg hoofden, Als er nieuwe regels in het bedrijf. Als je een leidende positie innemen, is het niet nodig om alles radicaal te veranderen. Neem de tijd voor het team om te wennen aan de veranderingen.
Beginnen vanaf nul
Vergeet al dat was voordat het besluit, zal nu moeten beginnen vanaf nul. Probeer om snel te integreren in de workflow, en bewijzen dat de hele leiderschapDat de tijd die u besteed in het besluit niet wordt doorgegeven in tevergeefs voor u.
Je zal interessant vindenwerkzaamheden aan de "pull" - allemaal zo soepel?
