Voor veel ondernemende jonge moeders geboorte en verlof om te zorgen voor hem wordt het een tijd voor het starten van een bedrijf. Sommige vrouwen in beweging duwt de mogelijkheid om te werken aan een individueel schema te combineren met de zorg voor de baby. De andere - om een bedrijf te starten aan te moedigen nieuwe vaardigheden en kennis in verband met het moederschap. En hoe, proberen te begrijpen.
Wat ook de redenen voor het starten van een bedrijf, voor jonge moeders, wordt het een manier van zelf-realisatie en een bron van inkomsten. Tegelijkertijd is het moederschap staat het u om de vaardigheden die nodig zijn om succesvol zaken te doen en implementeren van nieuwe projecten te ontwikkelen.
Moederschap helpt om prospects en zakelijke richting te identificeren
Becoming moeders, veel kersverse zakenvrouw openen van een bedrijf, op basis van de behoeften van jonge moeders of baby's. Bijvoorbeeld, de opening van de winkels van cosmetica en accessoires voor kinderen, ontwikkelings-en onderhoudend mini-centra in woonwijken en nieuwe woonwijken. Deze business ideeën zijn meestal het gevolg van het feit dat de jonge moeder aan het feit dat je niet in de buurt van de kringen van eventuele kinderen, noch de mogelijkheid om de nodige accessoires te kopen voor een baby gezicht.
Moederschap leert time management
Dus, babyverzorging maakt de jonge vrouwen leren hoe ze de tijd middelen goed te verdelen, maar met timen deze vaardigheid alleen verbeterd en kunt u de tijd voor zelfstudie, hobby's en zelfs de opening van te vinden zijn case. By the way, jonge moeder geven 20 kleine elementen.
In de toekomst, wanneer het kind opgroeit en groter wordt dan de tijd, het geluid managementvaardigheden tijd blijven, hetgeen betekent dat het bedrijfsleven vrouwen hebben meer mogelijkheden om hun bedrijf te ontwikkelen.
Moederschap leert prioritize
Bovendien, jonge moeders als gevolg van de nieuwe status als effectief leren tijd te wijzen, ze kunnen ook gevallen en taken te rangschikken in volgorde van belangrijkheid. Voor een succesvol bedrijf is de mogelijkheid om vaak wordt de bepalende factor.
multitasking
Tegelijkertijd kook de soep, gestreken kleren, spelen met je kind en een nieuwe taal leren kan alleen jonge mummie. Eerder, voor de geboorte van een kind, een vrouw in elke klasse hebben een aparte werkuren, nu zal het in staat zijn om succesvol om te gaan met een aantal dingen in parallel. Succesvolle managers hebben ook tegelijkertijd lezen van het contract, praten over de aanschaf en biedt de klant een nieuw product en schrijf een verslag.
Moederschap ontwikkelt emotionele intelligentie
Emotionele intelligentie - dit is een zeer belangrijk kenmerk van een succesvolle manager, mogelijk maakt om nauwkeurig te bepalen de stemming, emotie, en de wens om partners of klanten. Deze vaardigheid stelt u in staat om effectief zaken te doen en hun doelen te bereiken.
Ondernemerschap - hetzelfde kind
Als gevolg van moederschap vrouw leert om te investeren in nieuwe activiteiten in hun geheel, omdat het zo nog een kind wordt gezien die behoefte hebben aan tijd niet besteden van 9 uur tot 6 zes in de avond, van maandag tot en met vrijdag 24 uur per dag, 7 dagen per week.
Moederschap leert ons niet om te vragen om hulp en advies
Jonge moeders zijn niet bang om te vragen om advies of hulp te vragen van diezelfde moeders net als zij, of op vreemden. Bovendien is het voor hen wordt het gemeengoed en een deel van hun leven. Komen in een nieuw bedrijf, ze zijn ook niet bang om hulp te vragen en de informatie die ze nodig hebben voor een succesvolle en productieve werk te vinden.
Je zal ook nuttig zijn om te leren over zijn succesvolle moms-bloggers, die verrassen en inspireren.
