Veel gezinnen gebruik maken van de diensten van huishoudelijk personeel en niet te veel betaalde professionals.
Drie regels om op te slaan geld wanneer het inhuren van een nanny of huishoudster zal u helpen onderhandelen over een redelijke vergoeding.
Salaris worden besproken! Wijs de geselecteerde tijd nanny voor een interview, waarin de kwestie van de lonen en andere voorwaarden aan te pakken.1. Wees niet bang en aarzel niet om te onderhandelen met een specialist. Gevraagde bedrag verpleegkundige of schoonmaak kan worden verminderd met ten minste 10%.
Als u van plan bent om te werken voor een lange tijd, zal de besparingen komen significant.
2. Gewoon wijzen op de redenen voor loonsverlagingen. Ten eerste, verminderen het salaris kan door gebrek aan ervaring en brieven van aanbeveling. Tweede bespreken het aantal werkdagen en uren, hun verval en direct effect op de hoogte van de uitkering. Ten derde, kunt u naar huis catering een werknemer of betaling van de reis te bieden, het verminderen van de kosten van het salaris.
3. Staan op haar te laat. Heeft u een specifiek budget voor een huishoudster of een nanny waarvan u niet wilt terugtrekken. Zeg dan dus om de kandidaat voor deze functie, controleer dat het bijna is besloten om hem in te huren, maar de tijd was het niet eens te betalen voor... Geconfronteerd met het vooruitzicht van het niet krijgen van een baan op alle, zullen veel gaan concessies. Denk eraan, niet alleen heb je een specialist nodig heeft, moet hij ook het geld.Je zal ook interessant zijn om te lezen, sAkon Rita waarom onze kinderen dragen de genetische afdruk van de eerste minnaar?
